Қызметкер еңбек шартын өз бастамасымен бұзу туралы жазбаша хабарламаны 12 сәуірде берді. Тараптар өзге келісімге келмеген және заңда басқа мерзім көзделмеген болса, шарт ең ерте қай күні тоқтатылады?
Дұрыс жауабы мен түсіндірмесі
Жауабы: 12 мамыр
Қызметкер жұмыс берушіні бір ай бұрын жазбаша ескертеді: 12 сәуір + 1 ай = 12 мамыр.
«Еңбек құқығы жүйесі» тақырыбынан тағы
- Жұмысқа қабылдау кезінде қызметкер еңбек шартына «жылдық ақылы демалыс алу құқығынан бас тартамын» деген тарма...
- Жұмыс беруші бухгалтерді оның келісімінсіз тұрақты түрде жұмыс орнын тазалаушы лауазымына ауыстырды, жалақысын...
- Жұмыс беруші қай негізде жұмысқа қабылдаудан заңды түрде бас тарта алады?
- Қай жағдайда еңбек шартын заңды түрде жасасуға болады?
- Еңбек құқығындағы ұғымдарды олардың мазмұнымен сәйкестендіріңіз.
- Баланы күтіп-бағу бойынша жұмыс орнын сақтай отырып берілетін демалыс баланың қанша жасқа толғанға дейін беріл...
- Қызметкердің толық жұмыс уақытындағы (аптасына 40 сағат) айлық жалақысы 360 000 теңге. Ол жұмыс берушімен апта...
- Қызметкерді тәртіптік жауапқа тартуға негіз болатын әрекеттерді таңдаңыз.