Жұмыс беруші қай негізде жұмысқа қабылдаудан заңды түрде бас тарта алады?
Дұрыс жауабы мен түсіндірмесі
Жауабы: Үміткердің біліктілігі лауазым талаптарына сәйкес келмеуі
Бас тартуға тек іскерлік қасиеттер негіз бола алады; жүктілік, жас, діни көзқарас бойынша кемсіту тыйым салынған.
«Еңбек құқығы жүйесі» тақырыбынан тағы
- Қызметкер еңбек шартын өз бастамасымен бұзу туралы жазбаша хабарламаны 12 сәуірде берді. Тараптар өзге келісім...
- Қызметкер бес күнге іссапарға жіберілді. Іссапар кезінде ол қандай төлемдерге құқылы?
- Қызметкерді тәртіптік жауапқа тартуға негіз болатын әрекеттерді таңдаңыз.
- Жұмыс беруші бухгалтерді оның келісімінсіз тұрақты түрде жұмыс орнын тазалаушы лауазымына ауыстырды, жалақысын...
- Әйел жүктілік пен босануға байланысты демалыстың босанғанға дейінгі бөлігін (70 күнтізбелік күн) пайдаланып, е...
- Еңбек құқығындағы ұғымдарды олардың мазмұнымен сәйкестендіріңіз.
- Қай жағдайда еңбек шартын заңды түрде жасасуға болады?
- Баланы күтіп-бағу бойынша жұмыс орнын сақтай отырып берілетін демалыс баланың қанша жасқа толғанға дейін беріл...