Қай жағдайда еңбек шартын заңды түрде жасасуға болады?
Дұрыс жауабы мен түсіндірмесі
Жауабы: 15 жастағы оқушы ата-анасының бірінің жазбаша келісімімен бос уақытта жеңіл жұмысқа
Еңбек шартын жалпы 16 жастан жасайды; 14–16 жас аралығында ата-ананың бірінің жазбаша келісімімен, оқудан бос уақытта, зиянсыз жеңіл жұмысқа ғана рұқсат етіледі.
«Еңбек құқығы жүйесі» тақырыбынан тағы
- Еңбек құқығындағы ұғымдарды олардың мазмұнымен сәйкестендіріңіз.
- Жұмыс беруші бухгалтерді оның келісімінсіз тұрақты түрде жұмыс орнын тазалаушы лауазымына ауыстырды, жалақысын...
- Баланы күтіп-бағу бойынша жұмыс орнын сақтай отырып берілетін демалыс баланың қанша жасқа толғанға дейін беріл...
- Жұмысқа қабылдау кезінде қызметкер еңбек шартына «жылдық ақылы демалыс алу құқығынан бас тартамын» деген тарма...
- Қызметкер еңбек шартын өз бастамасымен бұзу туралы жазбаша хабарламаны 12 сәуірде берді. Тараптар өзге келісім...
- Қызметкер бес күнге іссапарға жіберілді. Іссапар кезінде ол қандай төлемдерге құқылы?
- Жұмыс беруші қай негізде жұмысқа қабылдаудан заңды түрде бас тарта алады?
- Әйел жүктілік пен босануға байланысты демалыстың босанғанға дейінгі бөлігін (70 күнтізбелік күн) пайдаланып, е...