Жұмысқа қабылдау кезінде қызметкер еңбек шартына «жылдық ақылы демалыс алу құқығынан бас тартамын» деген тармаққа қол қойды. Бұл тармақтың құқықтық күші қандай?
Дұрыс жауабы мен түсіндірмесі
Жауабы: Тармақ жарамсыз: еңбек құқықтарынан бас тартуға болмайды
Еңбек заңнамасымен кепілдік берілген құқықтардан бас тарту жарамсыз; қызметкердің жағдайын төмендететін шарт күшіне енбейді.
«Еңбек құқығы жүйесі» тақырыбынан тағы
- Жұмыс беруші қай негізде жұмысқа қабылдаудан заңды түрде бас тарта алады?
- Жұмыс беруші бухгалтерді оның келісімінсіз тұрақты түрде жұмыс орнын тазалаушы лауазымына ауыстырды, жалақысын...
- Қызметкер бес күнге іссапарға жіберілді. Іссапар кезінде ол қандай төлемдерге құқылы?
- Қызметкердің толық жұмыс уақытындағы (аптасына 40 сағат) айлық жалақысы 360 000 теңге. Ол жұмыс берушімен апта...
- Әйел жүктілік пен босануға байланысты демалыстың босанғанға дейінгі бөлігін (70 күнтізбелік күн) пайдаланып, е...
- Қай жағдайда еңбек шартын заңды түрде жасасуға болады?
- Баланы күтіп-бағу бойынша жұмыс орнын сақтай отырып берілетін демалыс баланың қанша жасқа толғанға дейін беріл...
- Қызметкер еңбек шартын өз бастамасымен бұзу туралы жазбаша хабарламаны 12 сәуірде берді. Тараптар өзге келісім...