Алматыдағы логистика компаниясы диспетчерлерді іріктеу тәртібін өзгертті. Бұрын үміткер тек сұхбаттан өтетін. Енді алдымен екі сағаттық онлайн-тест тапсырады: оның бір сағаты мекенжайлар бойынша маршрут құруға, екінші сағаты есептерді шешуге арналған. Тесттен 70 пайыздан төмен жинағандар сұхбатқа шақырылмайды. Тест нәтижесі бір жыл бойы жарамды болады. Басшының айтуынша, жаңа тәртіп алғашқы үш айда жұмыстан кеткен қызметкерлер санын сегізден үшке түсірді, алайда өтініш беретін үміткерлер екі есе азайды.
Мәтіндегі деректерге сүйенсек, жаңа іріктеу тәртібі енгізілгеннен кейін алғашқы үш айда жұмыстан кеткен қызметкерлер саны қанша пайызға азайды?
Дұрыс жауабы мен түсіндірмесі
Жауабы: 62,5 пайызға
Кеткендер саны 8-ден 3-ке түсті, яғни 5 адамға азайды: 5 : 8 = 0,625, яғни 62,5 %.